বেইজিং টঙ্গজু "ওয়ার্ক-হাউজিং ব্যালেন্স" ভাড়া নীতি চালু করে: মূল উদ্যোগের কর্মচারীদের ভাড়া দেওয়ার জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হয়

বেইজিং টঙ্গজু "ওয়ার্ক-হাউজিং ব্যালেন্স" ভাড়া নীতি চালু করে: মূল উদ্যোগের কর্মচারীদের ভাড়া দেওয়ার জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হয়

সম্প্রতি, বেইজিংয়ের টঙ্গজু জেলা "ওয়ার্ক-হাউজিং ব্যালেন্স" নামে একটি ভাড়া নীতি জারি করেছে, যা মূল উদ্যোগের কর্মচারীদের জন্য নগর জব-হাউজিং বিচ্ছেদের সমস্যা দূর করতে এবং আঞ্চলিক প্রতিভা বিকাশের পরিবেশকে অনুকূলিত করার জন্য অগ্রাধিকার বরাদ্দ পরিষেবা সরবরাহ করার লক্ষ্যে। এই নীতিটি দ্রুত ইন্টারনেটে একটি উত্তপ্ত বিষয় হয়ে উঠেছে। নীচে গত 10 দিনে প্রাসঙ্গিক ডেটাগুলির একটি কাঠামোগত বিশ্লেষণ দেওয়া হল।

1। নীতি মূল বিষয়বস্তু

2। পুরো নেটওয়ার্কে হট ডেটা বিশ্লেষণ

3। নীতি বাস্তবায়ন পটভূমি

বেইজিংয়ের নগর অঞ্চলগুলির উপ-কেন্দ্র হিসাবে, টঙ্গজু জেলা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বিশিষ্ট চাকরি-বাড়িঘর ভারসাম্যহীনতার মুখোমুখি হয়েছে। ডেটা দেখায় যে টঙ্গজু জেলার বর্তমান কর্মসংস্থানের জনসংখ্যা প্রায় 890,000, যার মধ্যে ক্রস-আঞ্চলিক যাতায়াতের পরিমাণ 42%হিসাবে বেশি, এবং গড় যাতায়াতের সময় 58 মিনিট। নীতি চালু হওয়ার আগে, সাংহাই এবং শেনজেনের মতো শহরগুলিতে অনুরূপ নীতিগুলি চালিত করা হয়েছিল, তবে টঙ্গজু পরিকল্পনাটি নিম্নলিখিত তিনটি দিকটিতে উদ্ভাবনী ছিল:

1।এন্টারপ্রাইজ হায়ারার্কি সিস্টেম: মূল উদ্যোগগুলি তিনটি স্তরে বিভক্ত: এ, বি এবং সি, বিভিন্ন অগ্রাধিকার অধিকারের সাথে সম্পর্কিত
2।গতিশীল কোটা প্রক্রিয়া: সংস্থার অবদানের ভিত্তিতে প্রতি ত্রৈমাসিকের বরাদ্দ অনুপাতটি সামঞ্জস্য করুন
3।ভাড়া এবং ক্রয় সংযোগ: ভাগ করা সম্পত্তি অধিকারের শেয়ারগুলি ইজারা মেয়াদ শেষে কেনা যাবে

4। নেটিজেনদের মূল বিষয়গুলি

ভি। নীতি তুলনা বিশ্লেষণ

6। বিশেষজ্ঞের ব্যাখ্যা

সিংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের আরবান প্ল্যানিং ইনস্টিটিউট থেকে অধ্যাপক লি বলেছেন: "টঙ্গজুর নীতির তিনটি প্রধান অগ্রগতি রয়েছে: প্রথমটি হ'ল প্রথমবারের মতো লিজিং এবং ক্রয়ের অধিকারগুলি সংযুক্ত করা; দ্বিতীয়টি, দ্বিতীয়টি একটি এন্টারপ্রাইজ ক্রেডিট মূল্যায়ন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা; তৃতীয়টি নীতিগত প্রস্থান ব্যবস্থা নির্ধারণের জন্য বুনিয়াদি নির্ধারণের ব্যবস্থা গ্রহণের ব্যবস্থা করা উচিত।

লিয়ানজিয়া রিসার্চ ইনস্টিটিউটের তথ্য থেকে দেখা যায় যে নীতি ঘোষণার পরে, টঙ্গজুতে ভাড়া পরামর্শের সংখ্যা ১৪০% বৃদ্ধি পেয়েছে, যার মধ্যে মূল উদ্যোগের আশেপাশের আবাসন উত্সগুলির দিকে মনোযোগ সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এই ক্ষেত্রে ভাড়াটে 5-8% এর মধ্যপন্থী বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

7। ভবিষ্যতের সম্ভাবনা

এই নীতিমালার প্রথম ব্যাচটি টঙ্গজু জেলার 186 কী উদ্যোগের প্রায় 35,000 কর্মচারীকে উপকৃত করবে। ২০২৪ সালে ৮,০০০ নতুন "ওয়ার্কিং অ্যান্ড লিভিং ভারসাম্য" আবাসন ইউনিট যুক্ত করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। প্রাসঙ্গিক বিভাগগুলি বলেছে যে তারা প্রতি ত্রৈমাসিক নীতিগুলির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবে এবং তিনটি সূচক পর্যবেক্ষণের দিকে মনোনিবেশ করবে:
1। মূল উদ্যোগে কর্মচারী ধরে রাখার হার
2। গড় যাতায়াত সময় পরিবর্তন
3 .. বাড়ির শূন্যতার হার ওঠানামা

নীতিগুলির পরিমার্জন ও বাস্তবায়নের সাথে সাথে আরও শহরগুলি "শিল্প-শহর ইন্টিগ্রেশন এবং ওয়ার্ক-হাউজিং ব্যালেন্স" এর একটি নতুন নগর উন্নয়ন মডেল গঠনের প্রচারের জন্য অনুরূপ পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।